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Über mich
Meine Erfahrungen in diversen Unternehmungen haben
meinen Blick für übergreifende ökonomische und politische Themen sowie strukturelle und organisatorische Aspekte
von Fragestellungen geschärft.
Meine Kernthemen waren und sind die Auswahl und Entwicklung von Führungs- und Fachkräften,
Workshops, Assessment Center, Outplacement und das Erstellen und Umsetzen von Projekten zu Themen im
Bereich Human Resources.
Aus- und Weiterbildung
Universität Zürich: Studium der Psychologie (lic. phil.)
Institut für angewandte Sozialwissenschaften (ias): Praxisorientierte Ausbildung in Supervision, Coaching
und Organisationsentwicklung
(Anerkennung durch den Berufsverband für Supervision und Organisationsberatung, BSO)
Berufserfahrung
Zurich Financial Services: Selektion, Entwicklung und Beratung von Trainees; Internes Outplacement
Gate Gourment International: Personalentwicklung, Entwicklung von Seminaren und Assessment Center
Axpo Holding AG: Management Development
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