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Über michMeine Erfahrungen in diversen Unternehmungen haben meinen Blick für übergreifende ökonomische und politische Themen sowie strukturelle und organisatorische Aspekte von Fragestellungen geschärft.Meine Kernthemen waren und sind die Auswahl und Entwicklung von Führungs- und Fachkräften, Workshops, Assessment Center, Outplacement und das Erstellen und Umsetzen von Projekten zu Themen im Bereich Human Resources. Aus- und WeiterbildungUniversität Zürich: Studium der Psychologie (lic. phil.)Institut für angewandte Sozialwissenschaften (ias): Praxisorientierte Ausbildung in Supervision, Coaching und Organisationsentwicklung (Anerkennung durch den Berufsverband für Supervision und Organisationsberatung, BSO) BerufserfahrungZurich Financial Services: Selektion, Entwicklung und Beratung von Trainees; Internes OutplacementGate Gourment International: Personalentwicklung, Entwicklung von Seminaren und Assessment Center Axpo Holding AG: Management Development |